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Otros estudios de casos y recopilaciones de buenas prácticas

Casos prácticos en empresas españolas y extranjeras recopilados por diversas entidades.

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Guía de buenas prácticas en riesgos psicosociales

Publicación editada en 2011, cuyo objetivo es la identificación de “barreras” frente a la aparición de riesgos psicosociales. En lugar de medidas correctoras reactivas, pretende mostrar buenas prácticas implantadas desde la construcción de una cultura organizacional saludable. Seis empresas describen sistemas de evaluación del desempeño, rotación y enriquecimiento de tareas, herramientas para mejorar la participación y la creatividad, planes de conciliación, programas de asistencia al empleado, etc., además de un análisis de factores de éxito y beneficios psicosociales.

Autor: FADE, Federación Asturiana de Empresarios
Work-related violence- Lone worker case studies

Incluye 18 estudios de caso desarrollados por el HSE a partir de la información recogida en 2002-2003 mediante cuestionarios y entrevistas, realizados en una muestra de 400 organizaciones pertenecientes a diversos sectores y actividades con alto riesgo de violencia de terceros.

Autor: HSE, Health and Safety Executuve
Work-related violence. Smaller businesses case studies

Diez ejemplos prácticos de cómo reducir el riesgo de violencia con medidas eficaces y en su mayoría no costosas. Ilustran diferentes tipos de servicio y fueron recopilados por el organismo británico en 2002, en el marco del programa de la HS Commission cuyo objetivo era reducir en un 10% el número de incidentes de violencia relacionada con el trabajo.

Autor: HSE, Health and Safety Executive
Violencia externa en el trabajo

Galardonada como buena práctica en la campaña Trabajos Saludables de 2008, organizada por la Agencia Europea y dedicada a la evaluación de riesgos.

Autor: EuskoTren
Mental health promotion in the workplace - A good practice report

Informe sobre buenas prácticas en promoción de la salud mental en el trabajo, editado por la Agencia Europea en 2011 (ver también el Facts 102). Al final del documento se incluye referencia a trece estudios de caso, en formato resumido y con acceso a la versión completa más detallada. Los factores que favorecen una buena salud mental en el trabajo son, obviamente, el reverso de los factores de riesgo psicosocial.

Autor: EU-OSHA, Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
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