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Recomendaciones preventivas básicas

En este apartado se presentan documentos que se centran en el contenido de las medidas preventivas dentro de una intervención psicosocial. Se trata de propuestas de acciones preventivas basadas en el conocimiento científico-técnico y en la experiencia de los profesionales. Algunas de ellas son de carácter sectorial o están dirigidas a colectivos ocupacionales específicos.

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Temática psicosocial
Sector / Ocupación
Donner un sense au travail. Promovoir le bien-être psychologique

Documento del instituto canadiense de investigación en salud laboral. Pretende ser una herramienta de reflexión, dirigida a agentes de la prevención en sentido amplio, para aplicar medios estratégicos y recursos que refuercen el sentido del trabajo. Contempla la actuación a tres niveles: primario, secundario y terciario.

Autor: IRSST, Institute de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
La reconnaissance au travail: une pratique riche de sens

Documento de sensibilización elaborado en 2002 por el Centro de Expertos en Gestión de Recursos Humanos, por encargo del gobierno de Québec (en su rol de empleador público). El objetivo es profundizar sobre la temática del reconocimiento en el trabajo, su importancia y utilidad, formas, criterios de calidad y recomendaciones para ponerlo en práctica.

Autor: Secrétariat du Conseil du Trésor, Québec
¿Qué se debe hacer para prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo?

El autor, investigador en el campo de las intervenciones preventivas, presenta diferentes enfoques y estrategias para la intervención primaria sobre los riesgos psicosociales.

Autor: Landsbergis P
Ref. bibliográfica: Arch Prev Riesgos Lab 2008; 11(1): 36-44
Prevención del estrés: intervención sobre la organización

Nota Técnica de Prevención que resume varios de los elementos organizativos que deben tenerse en cuenta en una intervención dirigida a combatir los riesgos psicosociales en su origen, actuando a nivel primario.

Autor: NTP 438, INSHT
Prevención del estrés: intervención sobre el individuo

En ocasiones resulta difícil o imposible actuar en origen sobre las fuentes de estrés, siendo necesario dotar al individuo de estrategias para afrontar estas situaciones y/o de habilidades para controlar las consecuencias del estrés. Esta Nota Técnica presenta una visión general de las estrategias y técnicas disponibles para actuar sobre las personas, una vez se ha intervenido sobre las condiciones de trabajo que originan la exposición.

Autor: NTP 349, INSHT
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