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Acuerdos

En este apartado se incluyen contenidos relativos a diálogo social (acuerdos tripartitos entre gobiernos y organizaciones sindicales y empresariales) y a negociación colectiva (acuerdos entre organizaciones empresariales y sindicales, ya sea a nivel sectorial o de empresa). Ambos tipos de acuerdo han abordado tradicionalmente aspectos ligados a ciertas condiciones psicosociales de trabajo, como jornadas y horarios, categorías, sistemas de promoción, etc. Constituyen, junto con el intercambio de experiencias, herramientas muy útiles para fomentar la actividad preventiva práctica en el terreno de los riesgos psicosociales.

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Temática psicosocial
Sector / Ocupación
Ámbito
Recomendaciones para la negociación colectiva en materia de gestión del tiempo de las personas trabajadoras

Acuerdo alcanzado en 2009 en el marco de la comisión de igualdad y tiempo de trabajo del Consejo Catalán de Relaciones Laborales, con el soporte de sindicatos, patronales y Departament de Treball. Relacionado con la implantación, mediante negociación colectiva, de nuevas formas de organización del tiempo de trabajo que permitan la conciliación de la vida personal y laboral de los trabajadores en equilibrio con los intereses organizativos y productivos de las empresas. Disponible también en catalán.

Autor: Consell de Relacions Laborals de Catalunya
Accord-cadre relatif a la prèvention des risques psychosociaux dans la fonction publique

El gobierno, ocho sindicatos y representantes de los empleadores públicos firman en octubre de 2013 este acuerdo, aplicable a unos 5 millones de trabajadores públicos franceses, y que pretende impulsar la prevención de riesgos psicosociales. Establece compromisos concretos, proporciona orientaciones prácticas, criterios e indicadores y refuerza el papel de los actores implicados.

V Foro Istas de salud laboral. Organización del Trabajo: factores psicosociales y salud

En las páginas 196 a 207 de las actas de este Foro, celebrado en Barcelona en 2007, se presentan experiencias de negociación colectiva estatutaria en torno a la prevención de riesgos psicosociales. Los contenidos aparecen tanto en el capítulo de salud laboral de los convenios, como de forma transversal relacionados con la regulación de diversos aspectos relativos a la organización del trabajo.

Autor: ISTAS, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud
Riesgos psicosociales en el trabajo

Número monográfico de la Revista del MEYSS dedicado a los riesgos psicosociales. Incluye varios artículos sobre el tratamiento de estos riesgos en la negociación colectiva, evidenciando una tendencia a centrarse en las distintas formas de violencia más que en el estrés, así como una falta de regulación de medidas preventivas y de gestión integral del riesgo.

Autor: Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Derecho del Trabajo 2012; 98.
Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo. El papel de los interlocutores sociales en la gestión de los riesgos psicosociales: un desafío global

Este documento, en el que colaboran diversos expertos, analiza algunos de los compromisos que los interlocutores sociales europeos han asumido en los últimos años generando instrumentos para la gestión práctica de los riesgos psicosociales. Incluye ejemplos concretos pertenecientes a espacios de diálogo social, concertación y negociación colectiva de distintos países.

Autor: Secretaría de Salud Laboral UGT-CEC
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